다채로운 체험 가치를 디자인하는 종합 메이커

신입 · 기졸 · 중도 분
노인 : 이번에는 응모를 실시하지 않습니다. 양해 바랍니다.
장애인 : 이번에는 응모를 실시하지 않습니다. 양해 바랍니다.

우리는 미리 모집 직종를 명확히하여 응모하시는 분의 희망 직종을 최대한 존중하여 배정 후 문제를 없애고 싶다고 생각하고 있습니다.

우리의 제조 부문은 일반 제조업과 달리 자사에서 제조 업무는하고 있지 않습니다. 생산은 국내외에 아웃소싱하고 있으므로, 그 매입 외주 업체 관리 및 제품의 품질, 재고 관리가 중심이되어 있습니다.

대왕 제작소는 아래의 4 개 부문으로 구성되어 있습니다.

【영업 부문】 고객과의 신뢰 관계 구축
・파트 사업：루트 세일즈를 중심으로 신판로 개척 등도 실시한다
・OEM 사업：소롯트～대롯트에서 고객의 캐릭터, 디자인을 살린 오리지널 상품
· 코토 사업 : 사물 자체를 팔기보다는 체험 가치를 팔기위한 코트 제안을 실시
・넷 사업:국내 EC 사업과 월경 EC 사업의 추진

[제조 부문] 구매 업체와의 신뢰 관계 구축
· 구매 관리 : 국내외 수백 개에 달하는 구매처 관리 (해외 출장 있음)
생산 관리 : 생산 진행을 지연없이 관리 진행 정보 WEB 공개
품질 관리 : 품질 기준의 명확화, 품질 문제 대응

[개발 부문】 새로운 가치 창조 (연결을 만든다)

· RD : 오리지널 상품의 기획 · 개발, 고객 안건 디자인 지원 등
・PR：홍보・선전(리플릿 작성, 행사 출전 등, HP 운용 개선)
・지적재산권 관리

[총무 부문】 회사의 품질을 지속적으로 높여 갈
· 사내 : 직원 만족도 향상, 재무, ISO9001,14001,27001의 추진 등
· 외부 용 : 이해 관계자와의 신뢰 관계 구축

도쿄 채용은 도쿄 영업소 (도쿄도 타이토 구 日本堤)
오사카 채용은 오사카 영업소 (오사카 부 오사카시 나니와 구)
사이타마 채용은 미사토 공장 (사이타마 현 미사토시 타니구치)
代鴎 채용은 중국 (절강 省義鳥시)

대졸 : 200,000 엔 / 월 (연봉 : 285.00 만원, 근무 조건의 임금 형태를 참조)
기 졸업생 : 협상
중국 현지 채용은 5,000 위안 (단, 능력에 따라 증감 있음)

올해 졸업자 채용 : 매년 12 월부터 시작 (대학 3 학년 전용)

중도 채용 : 수시 실시 (기졸 분도 아래 주소로 부담없이 문의 바랍니다.)
총무부 채용 담당　← 왼쪽의 파란색 글자를 클릭하십시오.

공통 : 이력서 (워드 프로세서 가능)은 필수,엔트리 시트(워드 프로세서 가능)은 임의
올해 졸업자 : 졸업 (예정) 증명서 (사본 가능), 성적 증명서 (사본 가능)
기졸 · 중도 : 직무 경력서

자기 PR 자료 : 과거의 작품집 등 (개발 부문 희망자는 프로필 필수, 기타 부문은 임의)
내정시에는 노동 안전 위생법 제 43 조의 규정에 의한 건강 진단서 (3 개월 이내)의 제출을 ​​부탁하고 있습니다.
※엔트리 시트　← 왼쪽의 파란색 글자를 클릭하십시오.
이력서는 시판되고있는 것이라도 자신의 것이라도 상관 없습니다.
또한 서류는 우편, 택배 외에 pdf 파일로 이메일 (면접시 원지 제출)에서도 받아들이고 있습니다.

올해 졸업자 채용 : 3 월말까지 (대학 4 학년)

중도 채용 : 수시 접수 중

회사 견학 · 설명회 ※ (사정에 따라 참가할 수없는 경우 서류 전형에 등록 할 수 있습니다)
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서류 전형 (제출 서류 참조)
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차 면담 ※ (부서장 면담)
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필기 시험 ※ (일반 상식 시험, 적성 검사)
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이차 면담 ※ (임원 면접)
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내정 · 채용

※ 내사되는 경우에는 반드시 사복 (리크루트 슈트 불가)로 오십시오.

8시 45 분부터 17시 30 분까지 (점심 시간 11 : 30 ~ 13 : 30 사이에 1 시간)
*시차 출근의 경우도 있음
재량 노동 제의 적용은 없습니다.
당사는 일과 생활의 균형을 중시 한 대처를 실시하고 있습니다
(사생활을 충실하게 작업 살려 그로 인하여 사생활도 충실 시킨다는 긍정적 인 순환을 만들어내는 생각입니다.)

연봉제 (1 년 연봉을 14.25로 나눈 금액을 매월 지급합니다.)
상여금은 2.25 (= 14.25-12 개월)을 여름과 겨울에 1.125 달치 씩 지급합니다.

예) 연봉 570 만엔 사람은 월급 40 만엔 (= 570 ÷ 14.25), 상여금 45 만 × XNUMX 회입니다.
단, 상여금 부분에 대해서는 성적에 따라 증감 할 수있을 수 있습니다.
또한 연봉은 월 30 시간 분까지 잔업 할증 임금이 포함되어 있습니다.
초과 근무 시간이 30 시간 미만이라도 감액되는 것은 아닙니다.
초과 근무 시간이 30 시간을 초과하는 경우에는 별도 잔업 수당이 지급됩니다.

<<< 사내 >>>

01 월 신년회 (사내 점심 / 사내 회식)
02 월 발렌타인 데이 (쁘띠 기프트 (간식 / 케이크))
03 월 新期会 (외부 회식)
04 월 꽃놀이 (각 거점 근린 공원에서) 신입 사원 환영회 (사외)
05 월 ★ GW
06 월 ★
07 월 칠석 (스트립 만들기 / 간식), 보양 (장어 점심)
08 월 여름 휴업 전에 발사 (점심)
09 월 사원 여행 (오오토모 회와 절반)
10 월 할로윈 (점심)
11 월
12 월 크리스마스 파티 (점심 / 케이크) 송년회 (외부 회식) 동절기 휴업 전에 발사 (점심)