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求人 情報

본심은 '좋아하는 것'에서 일을하고 싶다.
계획까지 자유롭게 할 수있는 일에 자신의 아이디어를 상품화하기!
  • 求人 情報
    항상 웃는 우리가 여러분을 제대로 지원합니다
  • 求人 情報
    고객과 문제점을 해결하는 같은 상품을 이치에서 논의 만들어냅니다
  • 求人 情報
    귀금속도 취급하고있는 회사 이기에 가능한 경우도 있습니다
"매우 귀여운 오버!" "무엇 코레ェ?!" "와옷, 멋져!"

그런 감탄사가 무심코 나와 버리는 것이 당사의 취급 상품.
50 년 전 창업 당시는 체인 제조 업체였습니다. 하지만 열쇠 고리, 핸드폰 줄, 지금은 스마트 폰 액세서리 등 항상 시대에 맞춘 상품을 개척 계속 한 결과의 "재무 체질의 장점 안정성 (자기 자본 비율 70 % 이상) '도 자랑입니다!
세계에 자랑하는 일본의 '카와이'를 만들고 계속 숨어 기업 대왕 제작소.
"모두 18 시경에는 귀가 준비입니다. 왜냐하면 시대를 느끼고 앞선 상품 기획을하는 것이 우리의 일이기 때문에 개인을 충실하는 것도 사실 일에게 소중한 거예요."
완벽한 안정성 잔업 없음 · 웃음이 끊이지 않는 직장에서 다음 시대를 석권 "귀여워!"를 함께 만들어 가고 않겠습니까?
매년 실시하는 사원 여행 전 직원이 투표하고 행선지 나 옵션 투어 등을 결정하고, 모두가 웃는 얼굴이 될 이벤트가 많이 있어요.

또한 현재는 모집하고 있지 않습니다.

기본적으로 어떤 부문에서도 경험 불문, 국적 불문으로 다양한 교육 제도가 있습니다.
문의 사항이 있으시면 언제든지 총무 앞으로 문의하시기 바랍니다.
총무부 채용 담당← 왼쪽의 파란색 글자를 클릭하십시오.

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채용 모집 요령

概要 현재 아래와 같이 모집 (채용)을 실시하고 있습니다.
경험 불문 국적에 관계없이 교육 제도 있음.
문의 사항이 있으시면 언제든지 총무 앞으로 문의하시기 바랍니다.
총무부 채용 담당← 왼쪽의 파란색 글자를 클릭하십시오.
대상자

신입 · 기졸 · 중도 분
노인 : 이번에는 응모를 실시하지 않습니다. 양해 바랍니다.
장애인 : 이번에는 응모를 실시하지 않습니다. 양해 바랍니다.

국적 불문 (유학생 가능. 단, 일본어 검정 1 급 정도의 필요 충분한 일본어 능력이 있음.)
모집 직종
부서 업무 내용 모집 인원 원하는 타입
총무 부문

직원 만족 향상
사무 서무
재무
홍보

모집 종료

직원을 행복하게하고 싶은 분
부기, PC 조작이 있으면 尚可

보통 면허가 있으면 尚可

영업 부문 고객 만족 향상
루트 영업 및
새로운 판로 개척
신상품 기획

모집 종료

단골 고객을 행복하게하고 싶은 분
물건 만들기에 관심이있는 분
※ 필수 보통 면허 (응모시 무도 가능)
개발 부문 제품 디자인
신상품 개발
홍보 지원
모집 종료

물건 만들기 코트 만들기를 좋아하는 사람

Web · SNS 경험이 있다고 尚可
3D 모델링의 지식이 있으면 尚可

제조 부문 구매 관리
품질 관리
재고 관리

모집 종료

구매 외주 업체를 행복하게하고 싶은 분
물건 만들기에 관심이있는 분
※ 필수 보통 면허 (응모시 무도 가능)
代鴎 무역 구매 관리
품질 관리
재고 관리
모집 종료
구매 외주 업체를 행복하게하고 싶은 분
물건 만들기에 관심이있는 분
※ 필수 중국어 네이티브 수준

우리는 미리 모집 직종를 명확히하여 응모하시는 분의 희망 직종을 최대한 존중하여 배정 후 문제를 없애고 싶다고 생각하고 있습니다.

우리의 제조 부문은 일반 제조업과 달리 자사에서 제조 업무는하고 있지 않습니다. 생산은 국내외에 아웃소싱하고 있으므로, 그 매입 외주 업체 관리 및 제품의 품질, 재고 관리가 중심이되어 있습니다.

조직

대왕 제작소는 아래의 4 개 부문으로 구성되어 있습니다.


【영업 부문】 고객과의 신뢰 관계 구축
모노과 : 루트 세일즈를 중심으로 새로운 판로 개척 등도 실시
· 코트과 모노 자체를 판매하는 것이 아니라 체험 가치를 팔기위한 코트 제안을
· WEB과 국내 EC 사업과 월경 EC 사업 추진


[제조 부문] 구매 업체와의 신뢰 관계 구축
· 구매 관리 : 국내외 수백 개에 달하는 구매처 관리 (해외 출장 있음)
생산 관리 : 생산 진행을 지연없이 관리 진행 정보 WEB 공개
품질 관리 : 품질 기준의 명확화, 품질 문제 대응


[개발 부문】 새로운 가치 창조 (연결을 만든다)

· RD : 오리지널 상품의 기획 · 개발, 고객 안건 디자인 지원 등
· PR : 홍보 · 선전 (전단지 작성, 행사 참가 등)


[총무 부문】 회사의 품질을 지속적으로 높여 갈
· 사내 : 직원 만족도 향상, 재무, ISO9001,14001,27001의 추진 등
· 외부 용 : 이해 관계자와의 신뢰 관계 구축

근무지

도쿄 채용은 도쿄 영업소 (도쿄도 타이토 구 日本堤)
오사카 채용은 오사카 영업소 (오사카 부 오사카시 나니와 구)
사이타마 채용은 미사토 공장 (사이타마 현 미사토시 타니구치)
代鴎 채용은 중국 (절강 省義鳥시)

임금

원 졸업생 : 230,000 엔 / 월 (연봉 : 327.75 만원, 근무 조건의 임금 형태를 참조)
대졸 : 200,000 엔 / 월 (연봉 : 285.00 만원, 근무 조건의 임금 형태를 참조)
기 졸업생 : 협상
중국 현지 채용은 5,000 위안 (단, 능력에 따라 증감 있음)

수당 통근 수당 만 지급 (단, 상한 월 2 만엔까지)
회사 설명회

올해 졸업자 채용 : 매년 12 월부터 시작 (대학 3 학년 전용)

중도 채용 : 수시 실시 (기졸 분도 아래 주소로 부담없이 문의 바랍니다.)
총무부 채용 담당← 왼쪽의 파란색 글자를 클릭하십시오.

응모 서류

공통 : 이력서 (워드 프로세서 가능)은 필수,엔트리 시트(워드 프로세서 가능)은 임의
올해 졸업자 : 졸업 (예정) 증명서 (사본 가능), 성적 증명서 (사본 가능)
기졸 · 중도 : 직무 경력서

자기 PR 자료 : 과거의 작품집 등 (개발 부문 희망자는 프로필 필수, 기타 부문은 임의)
내정시에는 노동 안전 위생법 제 43 조의 규정에 의한 건강 진단서 (3 개월 이내)의 제출을 ​​부탁하고 있습니다.
엔트리 시트← 왼쪽의 파란색 글자를 클릭하십시오.
이력서는 시판되고있는 것이라도 자신의 것이라도 상관 없습니다.
또한 서류는 우편, 택배 외에 pdf 파일로 이메일 (면접시 원지 제출)에서도 받아들이고 있습니다.

접수 방법 메일로 응모 희망의 취지 알려주십시오.
제목은 "채용 엔트리 요청"이라고 적어주세요.
총무부 채용 담당← 왼쪽의 파란색 글자를 클릭하십시오.
접수 기간

올해 졸업자 채용 : 3 월말까지 (대학 4 학년)

중도 채용 : 수시 접수 중

전형 방법

회사 견학 · 설명회 ※ (사정에 따라 참가할 수없는 경우 서류 전형에 등록 할 수 있습니다)

서류 전형 (제출 서류 참조)

차 면담 ※ (부서장 면담)

필기 시험 ※ (일반 상식 시험, 적성 검사)

이차 면담 ※ (임원 면접)

내정 · 채용

※ 내사되는 경우에는 반드시 사복 (리크루트 슈트 불가)로 오십시오.

근무 조건

근무 시간

8시 45 분부터 17시 30 분까지 (점심 시간 11 : 30 ~ 13 : 30 사이에 1 시간)
재량 노동 제의 적용은 없습니다.
당사는 일과 생활의 균형을 중시 한 대처를 실시하고 있습니다
(사생활을 충실하게 작업 살려 그로 인하여 사생활도 충실 시킨다는 긍정적 인 순환을 만들어내는 생각입니다.)

잔업 시간 직종에 따라 다르지만 10 시간 / 월 30 시간 / 월의 범위 내입니다.
평균 20 시간 정도 (하루 1 시간 ~ 1.5 시간 정도)
또한, 18시 30 분 이후 잔업 신청이 필요합니다.
노 잔업 데이 : 매주 수요일 (금) 전 직원 18:30까지 퇴사 (18:30에 전체 소등)
법정 공휴일 토요일, 일요일, 공휴일
주 2 일 근무제 (단, 연 2 회 토요일 출근 있습니다. 年度始め 결정)
여름 휴가 : 연속 6-9 일 겨울 방학 : 연속 6-9 일
연간 휴가 일수 : 125 일 전후 (토요일, 일요일, 공휴일 포함)
연차 유급 휴가 첫해 10 일
임금 형태

연봉제 (1 년 연봉을 14.25로 나눈 금액을 매월 지급합니다.)
상여금은 2.25 (= 14.25-12 개월)을 여름과 겨울에 1.125 달치 씩 지급합니다.

예) 연봉 570 만엔 사람은 월급 40 만엔 (= 570 ÷ 14.25), 상여금 45 만 × XNUMX 회입니다.
단, 상여금 부분에 대해서는 성적에 따라 증감 할 수있을 수 있습니다.
또한 연봉은 월 30 시간 분까지 잔업 할증 임금이 포함되어 있습니다.
초과 근무 시간이 30 시간 미만이라도 감액되는 것은 아닙니다.
초과 근무 시간이 30 시간을 초과하는 경우에는 별도 잔업 수당이 지급됩니다.

직장 도쿄 본사 도쿄 영업소 오사카 영업소 나고야 영업소, 미사토 공장
기본적으로 강제 전근하지 않으므로 안심하십시오.
기타 작년보다 유급 휴가 촉진 제도를 시작
매년 가을에 도쿄 오사카 나고야 합동으로 직원 여행 있습니다

각종 제도 · 복리 후생

사회 보험 제도
각종 가입
건강 보험
후생 연금 보험
雇用 保 険
산재 보험
교육 제도 일자리 職掌 별, 계층 별 연수가 (내부 교육, 외부 교육)
건강 진단 있음 (정규직 파트를 포함한 전 직원 대상)
퇴직금 제도 있습니다 (취업 규칙에 명기)
노동 조합 없음
육아 휴직 · 개호 휴업 있습니다 (취업 규칙에 명기) 취득 실적 있음
정년제 있음 (60 세), 재고용 있음 (65 세까지)
복지 서비스 혜택 스테이션← 왼쪽의 파란색 글자를 클릭하십시오.
숙박, 레저, 스포츠 등의 분야는 물론, 음식, 쇼핑, 육아, 건강, 간호까지 회원 혜택 서비스를받을 수 있습니다
레크리에이션

<<< 사내 >>>

01 월 신년회 (사내 점심 / 사내 회식)
02 월 발렌타인 데이 (쁘띠 기프트 (간식 / 케이크))
03 월 新期会 (외부 회식)
04 월 꽃놀이 (각 거점 근린 공원에서) 신입 사원 환영회 (사외)
05 월 ★ GW
06 월 ★
07 월 칠석 (스트립 만들기 / 간식), 보양 (장어 점심)
08 월 여름 휴업 전에 발사 (점심)
09 월 사원 여행 (오오토모 회와 절반)
10 월 할로윈 (점심)
11 월
12 월 크리스마스 파티 (점심 / 케이크) 송년회 (외부 회식) 동절기 휴업 전에 발사 (점심)

<<< 외부 용 >>>
01 월 설날 (연하 / 한중 문안) 거울 떡 등 내부 장식
02 월 발렌타인 데이 (과자 배포)
03 월 내부 장식 봄 Ver.
04 월
05 월
06 월 내부 장식 여름 Ver.
07 월 칠석 (중원)
08 월
09 월 내부 장식 가을 Ver.
10 월 할로윈 (과자 배포)
11 월
12 월 내부 장식 겨울 Ver. (크리스마스, 연말)
사원 기숙사 오사카 영업소 : 1 방 (오사카 부 오사카시 나니와 구)
미사토 공장 : 2 방 (사이타마 현 미사토시 타니구치 → 본사 도쿄 영업소에 가까운)

청소년 고용 정보 시트 (기업 전체 정규직에 대한 정보입니다)

XNUMX. 모집 · 채용 정보
1-1,1-2
최근 3 사업 연도의
졸업자 등의 채용 자수
28 년도 : XNUMX 명 (남성 XNUMX 명 · 여성 XNUMX 명)
27 년도 : XNUMX 명 (남성 XNUMX 명 · 여성 XNUMX 명)
26 년도 : XNUMX 명 (남성 XNUMX 명 · 여성 XNUMX 명)
1 - 1.
최근 3 사업 연도의
졸업자 등의 이직자 수
28 년도 : XNUMX 명 (남성 XNUMX 명 · 여성 XNUMX 명)
헤세이 27 년도 : XNUMX 명 (남성 XNUMX 명 · 여성 XNUMX 명)
26 년도 : XNUMX 명 (남성 XNUMX 명 · 여성 XNUMX 명)
1 - 3.
평균 계속 근무 연수
10.5 35.9 년 (평균 연령 XNUMX 세)
XNUMX. 직업 능력 개발 및 향상에 관한 사업의 실시 상황

2 - 1.
研修


신입 사원 연수, 職掌 별 연수 (내부, 외부), 계층 별 교육 (내부, 외부)
2 - 2.
자기 계발 지원

자격 취득 비용 보조 제도, 혜택 스테이션 가입 의한 각종 할인 제도
2 - 3.
멘토링

직속 상사 이외의 선배 직원의 후배 직원 지원
2 - 4.
경력 컨설팅 제도
없음
2 - 5.
사내 검정 등의 제도
없음
XNUMX. 직장에 정착 촉진에 관한 사업의 실시 상황
3 - 1.
전 사업 연도
월평균 소정 외 노동 시간
20.0 시간
3 - 2.
전 사업 연도
유급 휴가의 평균 취득 일자
8.4 일
3 - 3.
전 사업 연도
육아 휴직 취득자 수 / 출산 자수
보유자 XNUMX 명 (남성 XNUMX 명 · 여성 XNUMX 명)
대상자 수 XNUMX 명 (남성 XNUMX 명 · 여성 XNUMX 명)
3 - 4.
임원 및 관리적 지위에
있는 자 중 여성이 차지하는 비율
임원 : XNUMX % 관리직 : XNUMX %

매칭 정보

요구하는 인재
항상 실패를 두려워하지 않고 실행할 수있는 사람 이군요.
당신이라는 '개인'을 철저히 존중합니다. 당신이 원동력입니다.
당사는 대기업과 달리 통풍이 좋고, 작은 회전이 듣는.
사장의 하향식이 아니라
현장에서의 상향식하는 조직 체제가 자랑.
아래에서 땅땅 밀어 올려 상부를 움직여주세요 ☆
당신의 한마디가 우리를 운명을 바꾸는 것입니다.
  • 写真
    직장 직책의 울타리를 넘어, 의견을 교환 할 수있는 장소가 있습니다.
  • 写真
    상품을 여러분도 기획하고 보지 않겠습니까?
사원 · 문화
웃음이 끊이지 않는다고 여기는 연예 아니라 사무실.

"시"추운 "농담을 발하는 사장을, 모두 모여 모여서 왕따
(귀여워) 있습니다. 보통 직장 그럼,있을 수없는 환경에서
쇼? 부서를 넘어 농담이 펑펑 난무하고 있어요.
하지만 할 일은 납작하고 18 때로는 홱 돌아 간다.
신축성도 있습니다.

그리고 "모두"기획이나 물건을 만들어가는 동료 의식이 강하다
작업 환경은 어느 회사에도 뒤지지 않습니다.

궁금한 안정성

벤처 기업에는없는 것, 그것은 ...

한마디로 안정성! 불안한 시대 이기에 안심하고 일하고 싶어요.

자기 자본 비율의 높이가 그것을 증명 해주고 있습니다.

대왕 제작소
매력은
가치관이 다른 멤버 만?

"모두가 행복 해지는 '라는 경영 이념 아래 뜻을 하나로 모아지고있다

집단이지만, 사실 가치관이 다른 회원의 모임이기도합니다.

즉, 다른 가치관을 가진 사람을 적극적으로 채용하도록하고 있습니다.

가치관의 가까운 친구끼리가 아닌 다른 가치관을 널리 서로 인정하는 것

보다 광범위한 목표 · 과제 · 테마에 맞서 나갈 수 있다고 생각합니다.

신상품 개발
스토리
30 세 눈앞 직원의 한마디가 계기예요.
여러분이 아시는 숨겨진 연모 (숨바꼭질)는 재미 상품. 투명 펜에서 어떤 작업을하지 않으면 보이지 않고 읽을 수 없다는 상품. 무려 20 대 젊은 남성 직원의 발안.
상품 기획부 등 모두 와글 와글 말하고 아이디어를 내고 가면서 몇 달 안에 상품화하고갔습니다.
사실 스테디셀러 상품으로 TV와 라디오, 얼마 전에는 「일경 PC」잡지에도 게재되었습니다.
하지만 모처럼 모두 시간이 지남에 드디어 신상품을 내놓아도 즉시 업체에 복사 (해적판)되어 버립니다 (쓴웃음).
하지만 그래서 매우 훌륭! 대왕 제작소가 맨 앞장을 "일본의 귀여운 '을 개척 신상품을 세상에내어 계속합니다. 흉내도, 다이얼 밖에 없습니다! ! (불꽃)
감격의 눈물 이야기
○○ 씨
[감격의 눈물 편] ○○ 씨 (총무부 계장 · 입사 ?? 년 째) 이야기
이래뵈도 영업을 몇 년 경험했습니다. 제품 개발에는 영업도 입회 땅땅 발언하고 다른 부서의 울타리 따위 없음 (웃음).
보람은 다음의 한마디.
아직이 세상에 존재하지 않는 물건을 만드는!
게다가 시장에 나돌고있는 것을 눈으로봤을 때의 감동은 ... 우우
말로 표현할 수 없습니다! !
  • 사장
    사장의 미소입니다. 좋은 지요? !
  • 총무
    항상 본심으로 이야기입니다.
교육 훈련
불경기 때 일수록 힘을 넣어야한다 수 있습니다
일반적으로 불경기가 매출이 떨어지면 먼저 소개 비용 절감이 주장되고, 교육 훈련 비용도 깎이는 것이 당연.
우리는 불경기 때야말로 다음 경기 고양에 대비해 더욱 사원 교육에 돈과 시간을 쏟아 부어 있습니다.
직원의 질을 높이고 만족도를 높일 수 고객을 만족시키는 것에 연결된다고 생각하기 때문입니다.
마지막에 한마디
보통 남아 좋습니다. "당신"이라는 자신이 있으면

15 년 전에 핸드폰 줄이 이렇게 유행은 누구를 예상 할 수 있었습니까?
이렇게 시대의 한 걸음 앞서가는 젊은이들의 신선한 아이디어가 매우 필요한 것입니다.
"당신의 당연한 감성"에 다음의 제품 설명이 있어야합니다.
그리고 수많은 실패가있는 것도 우리 직원의 특권입니다.
당사는 벤처와 달리 윤택 한 자금이 있습니다. 신규 상품 개발 등으로 실패 괜찮아.
당신도 기죽지 않고 느긋하게 능력을 발휘하십시오!

편집 후기
숨겨진 맛집, ならぬ "숨은 우량 기업 '이라고했는데? 입니다.
감히도 華々し는 않지만, 틈새 산업의 강점이 지와리.
뭐니 뭐니해도 '새로운 기획에 돈 인색하지! "
"그래서 유연한 머리의 젊은이가 필요하다"는 자세
"상사의 움직임이 밤이면 직접 사장까지 업도 OK"
는 통풍의 장점.
직원들이 가족처럼 정리가 있기 때문에 할 수있는 협력 플레이.
그것이 창업 50 년 이상의 실적과 안정성에 여실히 나타나고있다.

연수 풍경

중견 사원 연수
연습 1
  • 중견 사원 연수
  • 중견 사원 연수
  • 중견 사원 연수
  • 중견 사원 연수
중견 사원 연수
연습 2
  • 중견 사원 연수
  • 중견 사원 연수
  • 중견 사원 연수
  • 중견 사원 연수
간부 사원 연수
연습 1
  • 관리직 연수
  • 관리직 연수
  • 관리직 연수
  • 관리직 연수
간부 사원 연수
연습 2
  • 관리직 연수
  • 관리직 연수
  • 관리직 연수
  • 관리직 연수

사원 여행

2017년11월
삿포로 & 오타루에
  • 사원 여행 2017-1
  • 사원 여행 2017-2
2016년10월
사원 여행 in 대만
  • 사원 여행 2016-1
  • 사원 여행 2016-2
2015년10월
신간선 개통! 카나자와에
  • 사원 여행 2015-1
  • 사원 여행 2015-2
2014년10월
이세 신궁 이상이지
  • 사원 여행 2014-1
  • 사원 여행 2014-2
2013년10월
시미즈 国明 숲과 호수의 낙원
  • 사원 여행 2013-1
  • 사원 여행 2013-2
2012년10월
조타 교토에 가자
  • 사원 여행 2012-1
  • 사원 여행 2012-2
2011년10월
동북를 건강하게
  • 사원 여행 2011-1
  • 사원 여행 2011-2
2010년10월
이시가키 섬
  • 오키나와
  • 오키나와
2007년10월
오키나와
  • 오키나와
  • 오키나와
2006년12월
하코네 온천
  • 사원 여행 하코네
  • 사원 여행 하코네
2004년12월
중국 홍콩
  • 중국 시찰 여행
  • 중국 시찰 여행

해외 출장

공장 협의
  • 공장 협의
  • 공장 협의
택시
  • 택시
  • 택시
골목 풍경
  • 골목 풍경
  • 골목 풍경

문의는 이쪽

  • 문의는 이쪽 동일본 03-3876-1345
  • 문의는 이쪽 서일본 06-6643-7801
  • 문의 양식
  • 카탈로그 청구
  • 상담 예약
  • 오리지널 상품 제작의 흐름
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